【正文】 算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。三、培訓費用。四、乙方在培訓期間的，應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。具體標準如下：培訓費用在200元——300元，服務(wù)年限為2年；培訓費用在300元——400元，服務(wù)年限為3年；培訓費用在400元——500元，服務(wù)年限為4年；培訓費用在500元以上，服務(wù)年限為5年；七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。甲方(簽章)：乙方(簽字)：代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇九甲方：乙方： 年齡： 性別： 出生年月：學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。四、培訓費支付。培訓所需的交通費由乙方負責。：□□不計發(fā)。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲方（簽章）:法定代表人：______年_____月____日乙方（簽字）：______年_____月____日。乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇十一甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。五、在乙方培訓期間的，甲方支付：：□原基本工資的%□不計發(fā)。由甲方負責承擔%，即人民幣元。半脫產(chǎn)學習。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。九、本合同作為勞動合