【正文】 ；(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。，無傳染病史。：____年__月__日至____年__月__日止。第一條合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作。不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意。受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同。對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：人民幣5萬元以下的零星采購。董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)。建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況。(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。(八)不擅自披露公司秘密。(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意。勤勉義務(wù):(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方違反條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。本合同未盡事宜，按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。乙方工資總額定為________元整（________元整）甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。對(duì)符合資金計(jì)劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過5000元，或預(yù)算外報(bào)銷，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。其他管理授權(quán)甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第二條工作時(shí)間和休息休假第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放，根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計(jì)算當(dāng)季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放?？己说梅衷?5分（含）至95分之間時(shí)，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過95分（含95分）時(shí)，考核工資按110%發(fā)放。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差（到香港、澳門、臺(tái)灣或出國出差除外），乙方不再報(bào)銷任何通訊費(fèi)用。第二季度目標(biāo)任務(wù)__________萬元。實(shí)際完成任務(wù)__________萬元。完成率__________%。年終任務(wù)完成率在85%（含85%）至90%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的`發(fā)放。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元其他違約責(zé)任雙方約定的其他事項(xiàng)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、乙方承包經(jīng)營期內(nèi)，每年向甲方交承包費(fèi)人民幣叁萬元整。七、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得擅自轉(zhuǎn)包或轉(zhuǎn)讓他人經(jīng)營，同時(shí)對(duì)甲方交付與乙方的各種設(shè)施和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保養(yǎng)與維修。十一、本合同條款若單方違約付對(duì)方違約金5000元。紅利按照年度進(jìn)行分配。四、乙方權(quán)力：業(yè)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1．按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；2．主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報(bào)告工作；3．組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案；4．公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5．?dāng)M訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；6；乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員；7．?dāng)M定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)請(qǐng)法人核準(zhǔn)。其它從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營管理報(bào)酬。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。合同期限自年月日至年月日。3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排。乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。固定資產(chǎn)的維護(hù)_________；設(shè)備完好率達(dá)到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會(huì)的監(jiān)督。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度；不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)理事會(huì)同意；對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會(huì)同意；不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方理事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；聘任或者解聘除應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；公司章程和董事會(huì)所授予的其他職權(quán)。生產(chǎn)產(chǎn)品3項(xiàng)，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。自___年_月_日起至___年_月_日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時(shí)，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。甲方： 乙方：法定代表人：2017年3月24日單位總經(jīng)理聘任合同 企業(yè)總經(jīng)理聘任合同篇十五甲方(單位名稱)：乙方(勞動(dòng)者)：地址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《_勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。八、本合同聘任期限為一年，從2017 年 月 日起至2011 年 月 日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。五、甲、乙雙方職責(zé)甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的管理工作；對(duì)乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督；審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案；為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；審批公司管理人員的任命及解聘，履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán)；乙方：1．對(duì)完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2．全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；3．?dāng)M定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施；4．按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋；5．接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；六、乙方禁止行為1．未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易；2．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；3．不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲(chǔ)；4．不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押；乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________________年____月____日單位總經(jīng)理聘任合同 企業(yè)總經(jīng)理聘任合同篇十四甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理；二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)， 今后平均月遞增 20 %。九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關(guān)設(shè)備（見財(cái)產(chǎn)清單）可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價(jià)一致后轉(zhuǎn)與甲方。（以收據(jù)為準(zhǔn)）五、乙方在承包經(jīng)營期內(nèi)，工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門應(yīng)辦的各種執(zhí)照證件及應(yīng)繳的稅、費(fèi)由乙方自辦自繳與甲方無關(guān)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：法定代表人或(委托代理人)：___年___月___日__________年______月___日單位總經(jīng)理聘任合同 企業(yè)總經(jīng)理聘任合同篇十三發(fā)包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）甲方興建有金帝商務(wù)賓館，餐飲、娛樂、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經(jīng)營，為互利共贏，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下合同條款：一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間（面積約180平方米），附屬設(shè)施及裝飾齊全一并交與乙方經(jīng)營使用，餐具、餐桌、餐椅、空調(diào)等相關(guān)用具設(shè)備由乙方自己籌備（詳見乙方自籌財(cái)產(chǎn)清單）。乙方必須無條件接受。年終任務(wù)完成率在95%（含95%）至100%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的10%發(fā)放。年終考核采取考核指標(biāo)滿分百分制考核，按年終任務(wù)完成結(jié)果，考核工資可上下浮動(dòng)20%。第四季度目標(biāo)任務(wù)__________萬元。完成率__________%。實(shí)際完成任務(wù)________