【正文】 成協(xié)議的。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。符合國家規(guī)定其它條件的。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。乙方按國家規(guī)定應征入伍的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。違反本合同約定的要依法承擔責任。甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同為有期限的聘用合同。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。2，甲方每月日發(fā)放工資。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。五，社會保險和福利。四，工作報酬。三，勞動保護和工作條件。其中試用期從年月日起至年月日止二，工作內(nèi)容。鑒證機關(guān)：_________________(蓋章) 鑒證人員(蓋章)：_________________鑒證日期：________年____月____日 單位勞動合同幾年一簽 補工齡沒有原單位勞動合同篇十甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 雙方約定的其它事項一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的。(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。第十一條 本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方死亡的。(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。其中試用期為____月(日)二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)終止勞動合同條件約定如下：(一)_________________________________________(二)_________________________________________(三)_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。單位勞動合同范本(五)甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。一、本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。七、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。四、乙方的權(quán)利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。(二)____________________________________。勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。由他人代領薪水的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的。同時與其他單位建立勞動關(guān)系。以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。乙方應提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。，進行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。一、合同的類型與期限。也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向____縣人民法院起訴。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。五、社會保險和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！陡鶕?jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。單位勞動合同范本(一)編號：甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。十、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，給甲方造成損失的，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。四、乙方的