【正文】 和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期被證明不符合聘用條件。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。乙方不能履行聘用合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。乙方自愿接受甲方委托，對 xxxxxxx 提供技術(shù)服務，服務內(nèi)容、要求如下：乙方按甲方要求，對 xxxxxxx 項目中 xxxxxxx 進行檢測，并提出整改意見，為甲方提供完整的 xxxxxxx ，技術(shù)服務成果符合國家、地方相關(guān)規(guī)范和標準，符合甲方的技術(shù)服務成果深度要求。合同簽訂生效后 叁 個月內(nèi)，乙方向甲方提交甲方認可的技術(shù)服務成果，并配合相關(guān)設計內(nèi)容的后期現(xiàn)場服務。，不應因任何工作調(diào)整、修改而變化。，如乙方不能履行第四條要求，甲方有權(quán)終止合同，乙方須退還甲方所付的費用的50%。委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。按合同約定提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)并完成協(xié)作事項。按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果等。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是當事人就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實施許可所訂立的合同。技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應當按照約定提供資料、進行指導、承擔保密義務。技術(shù)咨詢合同，是指科技人員作為受托人就特定技術(shù)項目向委托人提供可行性論證、技術(shù)預測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評析報告等工作成果的合同。提出的咨詢報告應當達到合同的要求等。按受工作成果并支付報酬等。服務方式：乙方專職到甲方所在地為本公司提供專門服務，即技術(shù)合同履行地在甲方。甲方負責產(chǎn)品的銷售。負責該類產(chǎn)品生產(chǎn)職工的技術(shù)培訓，使職工能掌握該類產(chǎn)品的應用技術(shù)和解決問題的技能。第三條：履行期限、地點和方式：乙方為甲方服務的期限為三年，乙方根據(jù)合同第一條確定的服務內(nèi)容、方式和要求及第二條規(guī)定的職責為甲方提供服務，甲方向乙方支付每年技術(shù)服務費為人民幣貳拾伍萬元正，協(xié)議簽訂后首付第一年服務費二十五萬元，后二年服務費在當年年度6月底和12月底分二期限付清。第五條：乙方在服務期限內(nèi)，享受每年二次的探親假，每次假期不超過 天，探親假往返車費由甲方承擔。第七條：在服務期限內(nèi)和服務期屆滿后二年內(nèi)乙方不得為第三方就同一技術(shù)提供服務，也不得脫離甲方另行獨自或與他人合作經(jīng)營同類產(chǎn)品。第九條：爭議的解決辦法在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，也可以請求進行調(diào)解。雙方本著“優(yōu)勢互補，互惠互利”的原則，立足科技興 、人才興業(yè)、突出特色等目標。（2）以突出 某物特色為突破口，重點開展影響 某物可持續(xù)發(fā)展的具有前瞻性的項目研究。(3)甲乙丙三方共同申請并承擔國家有關(guān)部委、有關(guān)部門等的研究項目或甲、乙兩方共同向丙方申請科技項目。甲方可利用自身的人才、試驗條件等優(yōu)勢，建立學生實習基地，參與乙方研究生的培養(yǎng)。三、運行機制三方共同組建項目組，按項目合同要求實行項目目標管理。對乙方在 開展工作給予協(xié)調(diào)、配合，為乙方工作人員提供相應的工作、食宿、交通等條件。（三）人才培養(yǎng)根據(jù)工作需要和人員情況，報考乙方高層次人才培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生。乙方承擔的國家或行業(yè)的有關(guān)項目，邀請甲方參加、協(xié)作共同完成。向甲、丙雙方提交項目年度總結(jié)報告等相關(guān)材料。六、丙方權(quán)利與義務丙方提供甲乙兩方合作經(jīng)費，每年約 萬元，主要包。根據(jù)甲方對生產(chǎn)及管理人員的培訓要求，制定培訓計劃，并派專人進行授課。針對目前生產(chǎn)上突出的問題和關(guān)鍵技術(shù)向甲方提出項目研究計劃，經(jīng)甲方審核通過后負責科研項目實施。五、乙方權(quán)利與義務（一）在甲方建立“某研究所 試驗基地”，通過該基地實現(xiàn)三方項目合作、人才培養(yǎng)和資源共享。有權(quán)對乙方提出的項目申請進行審核，審核通過后，協(xié)助乙方完成項目的實施。建立科研經(jīng)費專項管理帳戶，對合作經(jīng)費進行管理。乙方應甲方要求可采取較為靈活的培訓方式。（二）人才培養(yǎng)乙方是經(jīng)國務院學位辦批準的高層次人才培養(yǎng)單位，目前有國家統(tǒng)招博士、碩士，同等學力，在職攻讀推廣碩士等四種培養(yǎng)模式，現(xiàn)擁有博士、碩士生導師多人，涉及育種、栽培、植保、生物技術(shù)、品質(zhì)評價等多個學科。運行方式(1)乙方承擔甲方提出的制約某物生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵性技術(shù)問題的研究。二、合作方式共同組建全面科技合作專家組和項目工作組，專家組負責項目的選題、立項論證和組織驗收等工作，項目工作組負責項目的方案制定、項目實施、項目總結(jié)和項目結(jié)題等工作，確保合作的高效運轉(zhuǎn)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條：違約金或者損失賠償額的計算方法：一、甲方不得中途終止合同，否則，將應當承擔違約責任，除支付約定年服務費外，向乙方支付當年年服務費50%的違約金。甲乙雙方一致認可，本合同所涉的數(shù)控技術(shù)信息和經(jīng)營信息(含甲方原有經(jīng)營信息)，包括設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法及其圖紙、數(shù)據(jù)和文字，管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等信息為技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，歸屬甲方所有。本合同服務項目的保證期為壹年，以產(chǎn)品銷售后的時間為起算點 。協(xié)助甲方做好產(chǎn)品開發(fā)、銷售和售后服務工作。甲方為乙方在服務期限內(nèi)無償提供食宿，乙方不需提供的情況除外。第二條：工作條件和協(xié)作事項：甲方責任：甲方在本公司提供生產(chǎn)場地、資金、工人、相關(guān)設備以及供乙方工作的場所。技術(shù)合同印花稅的稅率篇六甲方：xx有限公司乙方：甲方是“xx高新技術(shù)企業(yè)”，擁有雄厚資金和龐大的銷售網(wǎng)絡，乙方從事多年數(shù)控機床電器設計和銷售工作，具有豐富的工作經(jīng)驗。技術(shù)服務合同，是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。接收受托人的工作成果，支付報酬等。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應當保證其是所提供的技術(shù)合法擁有者，并保證該技術(shù)完整、無誤、有效。專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利。按合同約定的分工參與研究開發(fā)工作。委托開發(fā)合同研究開發(fā)方的主要義務包括：按照合同約定制訂和實施研究開發(fā)計劃。合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當事人共有。（以下無正文）技術(shù)合同印花稅的稅率篇五技術(shù)開發(fā)合同是指當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方同意向 xxxxxxx 仲裁委員會仲裁。，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并定出書面補充協(xié)議，一切補充協(xié)議為本合同的組成部分。乙方提交的成果質(zhì)量由乙方負責。甲方提供乙方與本項目相關(guān)的基礎資料。（四）其它違約責任：九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。八、違反合同的責任（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規(guī)定解除合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。連續(xù)________年考核不合格。（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。五、工作紀律（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（五）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件（一）乙方的工作職責：全面負責站內(nèi)技術(shù)管理工作。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會