20xx年勞動解除合同證明勞動解除合同證明和離職證明(四篇)(文件)
【正文】 事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□ 試用期轉正評估不合格；□ 試用期內連續(xù)或者累計請假超過 個工作日（含）的；□ 試用期內培訓考核不合格的；□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。 你應于勞動關系解除之日起3個工作日內辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關法規(guī)及內部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字
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