【正文】 is的建立使用情況。 ②多向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質， 更好的服務于本職工作。作為本公司綜合辦事機構的辦公室，對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接承辦的`責任。而我辦公室，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門，在此環(huán)節(jié)中即充當了紐帶的作用，將各個部門聯(lián)合起來，團隊協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力，為各級領導服務，使公司正常順暢的運作。擬定綜合性文件、報告。會議期間認真做好記錄，總結后向總經(jīng)理匯報，會后將會議記錄展開，跟蹤完成情況，保證會議的時效性。公司現(xiàn)藏書200余本。為了激發(fā)全體員工的工作熱情，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接一個個新的挑戰(zhàn)，我辦公室特制定績效考核規(guī)范及年度評優(yōu)方案。作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。我辦公室是一個年輕的團隊，經(jīng)驗尚淺是我們的劣勢，但我們的青春、活力、激情、創(chuàng)新卻是我們極大的籌碼，我相信，心有多大舞臺就有多大，只要我們不斷的完善自我、超越自我，在公司這張畫卷上，定會畫出絢爛的色彩。二是建立和落實了電話值班制度。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。五、存在的問題與不足一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。辦公室工作心得總結辦公室工作心得及體會篇八進入辦公室工作已經(jīng)兩年了，這兩年的時間里，我逐漸找到了這份工作的重心，在這份工作上做的也越來越好了。漸漸的，我就培養(yǎng)了一個好的工作習慣，為我平時的工作也減少了不少的麻煩。這一年，我不僅做好了自身的工作，并且也幫助了很多其他的同事，慶幸的是這些幫助都沒有幫倒忙，都起到了不錯的作用。首先是在我的工作技能上，其實還是不夠成熟的，作為一名辦公室的人員，細心謹慎是必須，除了這些之外，更重要的是保持一個比較持久的狀態(tài)。同時，加強機關作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進，機關服務態(tài)度明顯改善，辦事效率明顯提高。一是嚴把公文質量關。認真做好文電接收處理工作，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和延誤情況。一方面抓好建言獻策。3. 強化政府督查，確保工作落實。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點，逐項進行梳理，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實。接待信訪人員680批，2019多人次，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。配合縣委、縣政府圓滿地處置了今年的“10三是后勤保障持續(xù)到位。強化司機安全駕駛、文明駕駛意識，年內全辦20部車輛均無安全事故發(fā)生。圍繞辦文、辦會、辦事三大任務，開展秘書技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質，提升“三為”服務水平。三是實施“師徒結對”，幫助新秘書更快地融入角色。文秘隊伍增長了知識，也為辦公室注入新思想、積累新經(jīng)驗。同時，策劃開展的服務企業(yè)“三百”工程的經(jīng)驗做法在多家國家級、區(qū)級、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充分肯定。通過主題實踐活動、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成員談心交流，班子成員之間密切配合、彼此補臺，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。堅持反對“四風”，嚴格控制“三公”經(jīng)費，清理超標辦公用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做到廉潔自律。三是人才培養(yǎng)機制還不夠健全，干部成長進步的速度還比較緩慢。二是強化黨風廉政建設，不斷增強防腐拒變能力。六是繼續(xù)打造亮點工作，力爭把政務信息報送和政府的網(wǎng)站建設打造成市級品牌。四是繼續(xù)深入開展“三為”服務，著重強化以文輔政、綜合協(xié)調和督查落實，提升服務水平。2019年，我辦將在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續(xù)深抓辦公室參謀助手和綜合協(xié)調各項工作，積極為象州社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。如我辦去年引進一名研究生高學歷人才，不到半年的時間就轉到國有企業(yè)任職。對公務接待、財務管理等方面做到公開透明。此外，近兩年來，從我辦考錄國家公務員(含事業(yè)單位)、到市級以上單位任職、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科級領導干部等共20人，為全縣、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才。一年來，辦公室在各項工作中均取得了優(yōu)異成績。四是組織參加辦公室以外的培訓活動，吸收新思想新知識。通過“請進來”、“走出去”等方式，強化政務信息報送培訓，分享成功經(jīng)驗，提高政務信息報送水平。堅持抓班子帶隊伍，內練素質，外樹形象。加強行政中心大樓、干部周轉樓的管理，切實做好干部職工后勤保障工作。二是財務管理規(guī)范有序。一是應急值守工作經(jīng)受考驗。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份、市政協(xié)委員提案8份，縣人大代表建議102份、政協(xié)委員提案40份，辦復率100%，得到了人大代表、政協(xié)委員們的一致好評。推行重大項目推進公示制，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次。另一方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調。象政發(fā)與去年同期減少15份，%，象政辦發(fā)減少5份，同比減少4%。二是嚴把公文印發(fā)關。2019年，我辦繼續(xù)實施精細化管理，著力提升“三為”服務水平，實現(xiàn)了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局。這是我來年需要改善的，對待工作不能馬虎，更是應該放在心上，努力堅持的。部門與部門之間的合作也更加順利了，一切都在往更好的方向發(fā)展。二、成績上這一年下來，工作成績雖然沒有得到很大的突破，但是一些小突破還是有的。這一年已經(jīng)差不多要結束了，站在這個時間的分岔路口，我想我或許應該為自己進行一次嚴格的總結了。在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動。辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。，繼續(xù)完善部門的團隊協(xié)作，重點做好各部門的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強與各部門的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。，為人才招募與