【正文】 療期間不發(fā)工資。，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、薪酬與福利：此職位稅后基本工資為：____元，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為____元，具體方法，見年度考核方案。未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。二、工作內(nèi)容和工作要求(崗位或工種)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。，以人民幣形式支付乙方上月工資。、法規(guī)已修改的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月?！秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：身體健康，能堅(jiān)持正常工作。四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。六、聘用期滿，即自動(dòng)解除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。甲方（簽章）：乙方（簽字）：合同簽訂日期： 年 月 日。后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）。具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。合同文本具有同等法律效力。，與本合同具有同等法律效力。五、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方：________________乙方：____________法人代表：____________________勞動(dòng)用工合同版本篇十一乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方蓋章：乙方簽名：簽約日期：簽約日期：勞動(dòng)用工合同版本篇十甲方：乙方：甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，具體如下：一、工作職責(zé)：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；掌握、了解市場的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息；協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行配合；起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)用工合同版本篇九甲方：乙方：身份證號(hào)：身份證號(hào)：單位地址：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。七、勞動(dòng)合同的解除：，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。五、保險(xiǎn)、福利待遇：，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)用工合同版本篇八根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達(dá)。除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的；（3）曠工1天及以上的；（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更。所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單/加班確認(rèn)單》為依據(jù)。乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告_________方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及_________方要求了解的其他情況，_________方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。實(shí)際損失無法估