【正文】 _______年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。____日期:_____________日期書面勞動合同的定義篇十四甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。第五條 乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。五、勞動報酬實行標(biāo)準(zhǔn)工作時(8小時)的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾(具體內(nèi)容見承諾書)。八 勞動合同的變更、解除、終止第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(3)身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅?。不能按甲方要求完成工作任?wù)連續(xù)2個月以上的。1隱瞞重大疾病史的。乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理。在一個月試用期內(nèi)的。第二十二條 乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權(quán)利。第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷。)十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。一、合同的類型和期限本合同期限采用下列______方式(選擇一項)a、有固定期限合同。b、無固定期限合同。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。d、工作能力。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。(4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行第______項工作制度。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。加班加點工資發(fā)放時間為______.六、保險福利待遇合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。包括但不限于下述內(nèi)容：(1)技術(shù)信息。(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。十一、勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點調(diào)整后3天未到崗的，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等，因乙方行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。依照《勞動合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報酬，如乙方對上月勞動報酬有異議，則應(yīng)在收到勞動報酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》，逾期未提出的.，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應(yīng)得之勞動報酬，且乙方已經(jīng)全額收取。甲方：__________乙方：__________日期：__________日期：__________甲方(甲方)： 乙方(乙方)：名稱： 姓名：住所： 住址：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。勞動合同期滿，即行終止。第三條 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整，(所謂臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整，時間不超過10個工作日)。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在 時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第六條 甲方根據(jù)國家規(guī)定的工作需要，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。四、勞動報酬第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%，甲方每月發(fā)放工資日為 日。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(4) 乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(5) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動合同無法履行的。(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的。第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的。第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方。第二十。第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除 勞動合同。(3) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動 合同后，仍需裁減人員的。(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。第十四條 乙方享有規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。對于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補償。第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應(yīng)安排乙方同等 時間補休或依法支付加班工資。三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向乙方說明理由后解除勞動合同。雙方合同期為 年。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件、復(fù)印件與原件具有同等法律效力。乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項的行為均構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責(zé)、地點、職務(wù)、薪資進(jìn)行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補償金、賠償金。甲方(簽章)：__________________乙方(簽字)：________________________年______月______日甲方：__________公司乙方：__________身份證號碼：__________甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎(chǔ)上達(dá)成如下《補充協(xié)議》：乙方在簽署勞動合同時，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認(rèn)本事項。十二、其它本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。(2)經(jīng)營信息。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：(1)甲方招收錄用其所支付的費用。本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。(3)不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。(2)乙方不能勝任工作的。f、其他.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。b、身體狀況。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。c、以完成一定工作為期限的合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。今天，我們是時候準(zhǔn)備一下勞動合同了。(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀。第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。第二十條 本合同到期即自行終止。患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的。第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。帶頭罷工或者煽動他人罷工的。連續(xù)3天以上的。嚴(yán)格違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六 社會保險和福利待遇第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。四 勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。二 工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業(yè)。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生