【正文】 定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期________年____月____日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日 企業(yè)勞動合同書電子版篇九公司勞 動 合 同 書合同編號：_______________甲方：（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開____市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。第四章 工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第五章 規(guī)章制度與勞動紀律第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第六章 勞動報酬第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。甲方給予乙方相應(yīng)補貼。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第九章 勞動合同的變更、解除和終止第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。b.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。乙方提前三十天向甲方提出辭職。b.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。試用期為__________個月。乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。1乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。2乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。十、其他約定2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。二、用人單位應(yīng)當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定事項第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。郵編：_________________________________________________________________________電話：__。傳真：_________________________________________________________________________甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日企業(yè)勞動合同書電子版篇十二甲方：_________________________________________________________________________法定代表人或主要負責人：_______________________________________________________住址：_________________________________________________________________________如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當及時告知甲方。第二十一條 雙方約定的其它事項：。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方應(yīng)主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或 元。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 為周期的綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責為 。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。3合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。2依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。九、勞動爭議2甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________。七、服務(wù)期和保密2培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期。(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。1符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理。三、勞動報酬每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：(1)乙方實行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。第十章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。b.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。ex甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。ex依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。c.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險。第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十一條 乙方加班應(yīng)當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。b.不定時工時制。第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為________年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。第二章 試用期第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷