20xx年小型工廠勞動(dòng)合同怎么簽(3篇)(文件)
【正文】 可以申請(qǐng)調(diào)解。第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。（□無(wú)試用期）二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間工資 元／月（元／周） ；加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。（□無(wú)試用期）二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。試用 期滿(mǎn)正常工作時(shí)間工資 元／月（元／周） ；加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利?！鯚o(wú)固定期限□以完成一定的`工作為期限并以 為標(biāo)志。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利?！鯚o(wú)固定期限□以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_(kāi)_______元。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方依法制定單
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