建筑崗位勞務(wù)雇傭合同(4篇)(文件)
【正文】 加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點(diǎn)：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點(diǎn)：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 什么形式買，具體買什么要標(biāo)明第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。乙方違反公司管理制度的。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。五、雙方約定的其他內(nèi)容乙方簽訂本合同即視為認(rèn)同并承諾遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，績效考核條例，員工手冊等。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。協(xié)商，要在崗位勞務(wù)報(bào)酬差別不大的情況下。第十五條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。缺少關(guān)于乙方要辭職的薪資計(jì)算的方法，時間等等(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《簡歷表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：、多勞多得的績效考核制度核準(zhǔn)發(fā)放。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準(zhǔn)工長(簽字)：___________________________年________月________日建筑崗位勞務(wù)雇傭合同篇四甲方：乙方：_______________________性別：_______________ 居民身份證號碼____________________________________ 住址：絕于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。十四、
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