【正文】 均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：(一)員工工作行為規(guī)劃：大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。2)淡妝(要給人很精神的感覺)。在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。本合同自雙方簽字之日起生效。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提出解除勞動合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用第八條商業(yè)秘密乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。第一條 工作崗位乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師，根據(jù)教育局相關(guān)文件要求，乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。聘用期限另行商定。 乙方的權(quán)利和義務(wù)(1) 乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn))。乙方非因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。第五條 合同的解除或終止 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。第七條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。自____年____月____日至____年____月____日共___年。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。本院被撤消、或解散的。3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。具體為：第二條、試用期④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎。⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。④甲方為乙方提供以下福利待遇：第七條、勞動紀(jì)律①甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。②變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式。(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第九條、勞動合同的解除①經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。②乙方因工負(fù)傷，其病假工資、工傷救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全勤獎為_________元。④乙方上夜班，超過點(diǎn)，補(bǔ)夜班津貼元。第四條、工作時(shí)間和勞動條件①乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，一周六天制。自____________年____________月____曰起。甲方：乙方：日期：網(wǎng)店員工聘用合同書篇十九甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________地址：_________住址：_________編碼：_________編碼：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：1)在試用期內(nèi)的。3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。無期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止聘用合同期滿的。乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第六條 合同解除處理如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。(1) 不能履行工作職責(zé)，不服從甲方工作安排的。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。第三條 合同期限 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。一、甲方聘用乙方為 員工。第十一條其它事項(xiàng)甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第三條工作條件和勞動保護(hù)工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。第一條合同期限合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。(二)員工遲到規(guī)則(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。甲 方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：戶口所在地地址：年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式網(wǎng)店員工聘用合同書篇十四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。甲方(蓋章)：乙方(簽印)：年 月 日 年 月 日網(wǎng)店員工聘用合同書篇十三甲方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。⑤ 垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：① 服務(wù)中乙