【正文】 。乙方施工人員上崗前必須經過安全，質量的培訓?！　【?、本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家為規(guī)定的甲乙雙方可協(xié)商修訂，補充?！　《?、乙方這職務或工種為?！　霾罘罩畧鏊??！　∑摺⒓追桨磭惨?guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于日起生效?！　∫弧⒐ぷ鲀热荨　〖追椒峙湟曳皆谥破穽徫粨纹胀殑眨üしN）?！　∫蛏a經營需要，經安排乙方加班加點，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資?！　∷?、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔。　　提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。在正常情況下乙方必須完成工作任務。　　六、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。　　甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀髠浯卧碌男菹⑻鞌?，甲方將根據店內情況統(tǒng)一安排。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任?！　“?、雙方約定的其他事項　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　《?、工作內容　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日?！　∥?、勞動保險　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金?！　∈弧⒈径唐谟霉ず贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　∪?、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。　　五、用工要求：　　乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整?！　∪缫曳竭`反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金?！　”緟f(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知?！　≡诼男泻贤^程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。　　甲方：__________ 乙方：__________　　　　年 月 日 年 月 日短期用工合同13　　甲方：　　名 稱　　經濟類型　　法定代表人　　電 話　　地 址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　地址　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。　　因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產任務，每日工資 元，每月工資 元?！　∫曳交疾　⒐⒅職?、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　〖追剑?法定代表人 ：　　　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機關： 鑒證人：　　年 月 日 39 / 39?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。　　七、 違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。　　二、工作內容　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。具體程序如下：　　乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　τ谝蛞曳竭^失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任?！　∫曳綉獓栏褡袷貒腋黜椃梢?guī)定?！　∫曳阶鳛閯趧杖藛T，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?！　《⒂霉て谙蓿杭追綄σ曳降墓蛡驗?工作的臨時性用工。甲、乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系?！　“?、雙方約定的其他事項　　九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　×?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產任務，每日工資 元，每月工資 元。　　因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。　　甲方：乙方：　　年月日年月日短期用工合同11　　甲方：　　名稱　　經濟類型　　經濟類型　　法定代表人　　電話　　地址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　住址　　市街、巷號　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同?！　∪绾贤狡冢?、乙雙方可續(xù)約。　　乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工?！　。ǘ?、乙方的權利和義務　　乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資?！　〖追剑ㄕ拢骸　》ㄈ舜砣耍ê炚拢?年 月 日　　乙方（簽章）： 年 月 日短期用工合同10　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）：　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。　　甲方承擔伙食費，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。　　必須嚴格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔全部責任?！　∥?、雙方約定的其他事項　　為保證正常生產用工，乙方需扣發(fā)半月計件工資。乙方必須按照甲方要求生產出合格產品。如果完不成生產任務考核叁拾元?！　∈?、甲