【正文】 。乙方施工人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全，質(zhì)量的培訓(xùn)。　　九、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家為規(guī)定的甲乙雙方可協(xié)商修訂，補(bǔ)充?！　《?、乙方這職務(wù)或工種為?！　?yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。　　七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效?！　∫?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)（工種）。　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)安排乙方加班加點(diǎn)，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計(jì)件工資?！　∷?、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔(dān)?！　√岢鼋獬贤?，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并有熟悉同工種、崗位人員頂替?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。　　六、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀?bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任?！　“恕㈦p方約定的其他事項(xiàng)　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〖追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　十一、本短期用工合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天元整?！　∥?、用工要求：　　乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整?！　∪缫曳竭`反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　”緟f(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。　　在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決?！　〖追剑篲_________ 乙方：__________　　　　年 月 日 年 月 日短期用工合同13　　甲方：　　名 稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人　　電 話　　地 址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號(hào)碼　　就業(yè)證號(hào)碼　　地址　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。　　乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫环竭`反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。　　甲方： 法定代表人 ：　　　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人：　　年 月 日 39 / 39。　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、 違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。具體程序如下：　　乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　?duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定?！　∫曳阶鳛閯趧?wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。　　二、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時(shí)性用工。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)　　九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　?shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯漳暝氯斩唐谟霉ず贤?1　　甲方：　　名稱　　經(jīng)濟(jì)類型　　經(jīng)濟(jì)類型　　法定代表人　　電話　　地址　　乙方：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號(hào)碼　　就業(yè)證號(hào)碼　　住址　　市街、巷號(hào)　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同。　　如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約?！　∫曳饺粲x職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工?！　。ǘ?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。　　一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號(hào)為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行；　　實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎(jiǎng)、幾件獎(jiǎng)金另計(jì)）；　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?！　〖追剑ㄕ拢骸　》ㄈ舜砣耍ê炚拢?年 月 日　　乙方（簽章）： 年 月 日短期用工合同10　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動(dòng)者）：　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〖追匠袚?dān)伙食費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計(jì)過(guò)一次。　　必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。　　五、雙方約定的其他事項(xiàng)　　為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計(jì)件工資。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元?！　∈摺⒓?