公司勞動合同通用模板3篇(正規(guī)勞動合同萬能模板)(文件)
【正文】 未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系。 乙方的工作方式：?！ 〉谌龡l 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度?！ 〉谄邨l 乙方的工資標準： ?！ 〉诎藯l 乙方的工資支付方式為： ?！ 〉诰艞l 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。 第十一條 因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任?！ 〉谑臈l 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〖追絖_________ 乙方______ 法定代表人 或委托代理人______________ 日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日 18 / 18?！ 〉谑鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑l 甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 ，將工資支付給乙方。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準?！ 〉谖鍡l 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。、產(chǎn)婦護理?！ 〉谝粭l 本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止?！ ！ ∈?、其他 ?！ ?、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。解除、終止的注意事項 ，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品及其他物品。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。 ，乙方必需遵守以下約定方可離職： 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職： 對甲方利益有較大影響的其他人員，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的?！ ?，甲方有權(quán)隨時解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： ① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料中有虛假的?！ 。追娇梢暻楣?jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。保質(zhì)、保量完成當月工作任務(wù)。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北
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