班長帶兵心得體會(文件)
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班長帶兵心得體會
新兵在初入中隊的一段時間內會面臨許多不適應，諸如環(huán)境、生活、人員、前途等。
一、要引導新兵端正入伍動機，擺正思想，正確對待分工
鐵打的營盤流水的兵，新兵帶著希望，帶著親人的囑托走進部隊。要讓他們認識到部隊就是祖國和人民的保護者，軍人的天職就是服從，就是奉獻，考學，入黨、學車等知識一種過程，而不是最終目的。
二、要使其盡快進入較色，適應部隊生活，處理好各方面人際關系
新兵下隊前對基層部隊生活是較為陌生的，突然間嚴格而緊張的快節(jié)奏生活讓他們一時間難以接受，會產生厭煩排斥的思想。管理人員要經常性與新兵談心，用貼心的語言解除他們心頭的恐懼，引導他們開拓進取，主動勇敢地適應環(huán)境。二是要把握活動的氣氛。表揚鼓勵，批評有力。二是要個別談心。進行軍事訓練中，新兵有好學上進的優(yōu)點，但由于基礎差，學得可能要慢一些。因此，在新兵訓練中，要少批評多幫助，切不可急于求成。為此，我們必須保持清醒的頭腦，無論在什么情況下，都有要緊緊抓住新戰(zhàn)士個體特點，狠抓經常性思想教育工作這個關鍵環(huán)節(jié)不動搖。只有及時掌握新同志的思想狀況，做到從嚴治警、以情帶兵、以理服人、以德服人，才能帶好兵，才能保證新兵安心部隊工作，才能留得住兵、不跑兵。要有婆婆嘴，耐心啟發(fā)誘導他們。所以，管理人員和班長要對新兵日常行為加以指導，坐、行、站有樣，訓練規(guī)程要嚴格遵守，注重他們的日常行為細節(jié)，發(fā)現問題及時予以提出并要求改正，為其發(fā)展打下良好的基礎。操之過急往往會挫傷新兵的積極性，以至使其喪失上進心，或者使其精神緊張，背上思想包袱，有的甚至逃離部隊。三是用榮譽鼓勵新兵，可搞一些流動紅旗和評比競賽活動等。堅持晚點名，及時宣揚好人好事。三是要注意培養(yǎng)新兵文藝骨干。官兵同樂，密切感情。要不間斷底對新兵進行管理教育，樹立其服從意識，與管理者和戰(zhàn)友處理好各方面關系，發(fā)現問題是要及時予以解決，公平處理。要通過典型人物、典型事跡使新戰(zhàn)士自覺以典型為榜樣，養(yǎng)成講奉獻、吃苦耐勞的習慣，樹立全心全意為人民服務的思想，端正自己的人生觀、世界觀、價值觀，從而在思想上實現從地方青年到合格戰(zhàn)士的轉變。也有部分新戰(zhàn)士入伍動機不純，為了學技術、入黨、提干和考軍校而當兵，把當兵作為以后擇業(yè)的跳板，不能正確理解軍人的價值。因此，必須首先幫助他們解疑釋惑，穩(wěn)定其思想情緒，使其盡快適應基層中隊緊張而有序的生活訓練。班長得時刻關注學院的動態(tài)，第一時間向大家傳達學院及學校的通知，讓大家能時時刻刻的知曉學院的要求，能有充分的時間去準備，否則，他們會失去很多
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