【正文】 定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 3．甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 2．乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 第七條 病假和事假 1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2．甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第一條 合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 附件二 《崗位職責書》。 (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。 (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 .:。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。 第十條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (4)乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 第七條 病假和事假 乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第一條 合同期限 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_______