勞動協(xié)議書范本模板-(文件)
【正文】 殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。 第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。 第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。 第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。 第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施； 第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 （三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的； （四） 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的； （五） 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。 第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同自雙方簽署之日起生效！ 甲方授權（簽字） 乙方（簽字） 22 / 22。 第十一章 其他 第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）； 第四十七條 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。 第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員： （一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三） 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的； （四） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的； 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度； （三） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的； （四） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； （五） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的； （六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。 第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。 第八章 雙方的權利和義務 第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整： （一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調整工作崗位的； （二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的； （三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的； （四） 乙方被派遣到甲方入股或參股
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1