【正文】 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)： 。 ，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 。 。 五、解除勞動合同的有關(guān)補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費。 七、違約責(zé)任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________ ___________年______月______日___________年______月______日 員工個人勞動合同協(xié)議書三 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。簽訂勞動合同如何約定試用期 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 七、勞動紀(jì)律 ，并以書面形式向乙方予以公布。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 。 九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。 甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________ _________年_______月_______日_________年_______月_______日 員工個人勞動合同協(xié)議書五 甲方：有限公司 乙方：(身份證號：) 根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。 三、崗位 本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計為年。 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù)。 六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)。 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。 九、合同解除 (一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章。 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 (三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 甲方未按規(guī)定支付報酬。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補償金。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。 甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人：簽字： 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 第 26 頁 共 26 頁。 凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。 十六、合同的有效性。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決。 乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同。 在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。 十二、違約責(zé)任。 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。 乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。 屬正常工作調(diào)動的。 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的， (二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作。 八、保證書條款。 擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。 維護(hù)公司聲譽及正當(dāng)利益。 要求乙方遵守國家法律法規(guī)。 為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件。 試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律