餐飲服務(wù)的合同(文件)
【正文】 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止?！ 〉谌龡l工作地點：____________________________ 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！ 〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！ ∥?、勞動報酬 第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： ?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元?！ 〉谑龡l甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元?！ 〉谑鍡l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追矫磕瓯仨毎磭乙?guī)定組織對乙方進行健康檢查?！ 〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 十、賠償辦法 第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！ 。杭追教峁┯貌蛨龅?，乙方負責用餐場地的服務(wù)和保潔。如乙方提供的菜品致使甲方就餐人員食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件的規(guī)定接受處罰外，還應(yīng)賠償甲方就餐人員醫(yī)療費、補償費等?！ 。篲___年____月____日至____年____月____日?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日— 21 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。若協(xié)商不能解決，可通過法律程序解決。并提供相關(guān)的餐飲服務(wù)。 ，包括但不限于衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照、員工健康證，并將上述證件的復印件作為協(xié)議的附件。） 甲方（公章） 法定代表人 簽字日期：_________年____月____日 乙方（簽字） 簽字日期：_________年____月____日 餐飲服務(wù)的合同3 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙雙方本著自愿平等的原則，在相互協(xié)商的前提下，就餐飲服務(wù)有關(guān)事宜達成以下協(xié)議，甲乙雙方需共同遵守?！ 〉谌鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。） 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！ 〉诙藯l甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止?！ 〉诙鶙l乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〉诙龡l甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 被依法追究刑事責
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1