杭州勞動合同法范本-(文件)
【正文】 作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。甲方依法保證乙方的休息休假權利。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。未及時足額支付勞動報酬的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?；蛏a經營發(fā)生嚴重困難的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。女職工在孕期、產期、哺乳期的。第八條 違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方 乙方法定代表人簽名：簽約日期： 簽約日期： 19 / 19。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。第九條 雙方需要約定的其他事項第十條 其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應當采用書面形式。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 .乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。甲方：_____________ 乙方：________簽約日期：_________________ 簽約日期：____________杭州勞動合同范文三甲方名稱：住所：法定代表人乙方姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法
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