短期勞務(wù)合同20xx(文件)
【正文】 勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行?！ ∥濉趧颖ｋU 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)?！ 〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∈?、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ “?、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ×?、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ?shí)行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ∽阅暝氯掌鹬聊暝氯罩够蚬ぷ?工程)結(jié)束止。 十、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〔粓?zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任?！ “?、勞動紀(jì)律約定 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議?！ 〔坏靡匀魏涡问较蛲饨缧孤都追降男畔?、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任?！ 》ㄒ?guī)規(guī)定?！ 趧?wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。 甲方：乙方： (蓋章簽字)(蓋章簽字)年月日年月日 短期勞務(wù)合同范文二 用人單位名稱(以下簡稱甲方)： 聘用勞務(wù)人員(以下簡稱乙方)：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?！ ≡诼男泻贤^程中，如
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