銀行員工工作總結(jié)(文件)
【正文】 員管理暫行措施》的有關劃定，保持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的準則，推進支行用人機制的改造，并逐漸走向法治化的軌道。開辟進取，常常提出公道化倡議并獲采用，實現(xiàn)較重的本職工作義務跟領導交辦的其余工作。隨即，本人制定了《關于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采用差別看待、分類管理、有保有壓的辦法，加強核銷單管理。從而，增進了我縣外貿(mào)企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性輪回。工作之余，我參加成人高考，于XXXX年順利取得了會計電算化大專文憑。帶著領導的重托和同事們的信任，我來到了XX分理處任主任。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學習長處，改正短處。 第 3 頁 共 3 頁。我在他們身上看到了“老中行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強分理處員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在中行工作的這幾年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格中行
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