關(guān)于護(hù)士長個人工作總結(jié)模板5篇(文件)
【正文】 執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。 組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進(jìn)單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：組織護(hù)士長參加了國際護(hù)理進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護(hù)士分享，同進(jìn)步?！ 閷嵙?xí)護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格?！ 叭藡D女節(jié)”舉行護(hù)理技術(shù)操作比賽，并評選，分別給予了獎勵?！ ∪河?名護(hù)士參加護(hù)理大專考試，有4名護(hù)士參加護(hù)理大專函授?！ ∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查?！ ×?、護(hù)理人員出色的完成護(hù)理工作 堅持了“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護(hù)試點”病房，各級護(hù)士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。也囊括了全體護(hù)理服務(wù)人員20xx全年所付出的努力與辛苦?！ 《⒑葑チ俗o(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西科，我們面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡姷碾y題。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。潛移默化之中，我們中有了很大提高。 四、注重了服務(wù)細(xì)節(jié)，提高了病人滿意度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住?！ ∥濉⒉粩鄬W(xué)習(xí)總結(jié)，提高了自身素質(zhì) 俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是： 力爭在護(hù)理科研方面有所突破； 寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)文章3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等。近幾年，不僅中得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)?！ ∪?、嘗試了文化管理，力求做出特色 多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用?！ ♂槍@一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。護(hù)士長個人工作總結(jié) 篇5 轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護(hù)士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識?！ ∈中g(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡?！ 「骺剖覉猿至嗣吭聦Σ^(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。 堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理實施進(jìn)行探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平的目的?！ ∨c醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。 分別于本月份、組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)?！ 猿肿o(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)召開護(hù)士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)量控制檢查狀況，學(xué)習(xí)護(hù)士長管理資料?！ ∝瀼貓猿植閷χ贫龋骸 。?）醫(yī)囑每班查對，每周護(hù)士長參加總核對2次，并記錄； ?。?）護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對； ?。?）填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護(hù)理差錯?！ 〖訌娮o(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶，努力提高護(hù)理病歷
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