【正文】 華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十二條 在勞動合同期內(nèi)，所訂條款若與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人（委托代理人）：（簽章） 合同簽訂日期： 勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章： 勞動用工登記日期： 南京市勞動和社會保障局制勞動合同范本 南京市勞動和社會保障局制勞動合同范本 勞動合同書 甲方(單位)全稱 南京普絡(luò)康網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 單 位 類 型 私營有限公司 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 候榆靖 登 記 注 冊 地 南京市珠江路雄獅電腦城二樓2Z40號 實 際 經(jīng) 營 地 南京市玄武區(qū)太平橋南8號103室 勞動保障證號 10051048 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 320xx2589411258 聯(lián)系方式及電話 13770572568 乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 身份證件號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 聯(lián)系方式及電話 南京市勞動和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限 （1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。 三、工作時間和休息休假 （1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。 （3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （4）乙方實行其他工資分配形式： 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 （2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 （2）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 成都市勞動和社會保障局監(jiān)勞動合同范本 成都市勞動和社會保障局監(jiān)勞動合同范本 編號： 甲方(用人單位)： 法定代表人:乙方(勞動者): 性 別: 住 所:年 齡: 文化程度:　 身份證號碼:　家庭住址:成都市勞動和社會保障局監(jiān)成都市勞動保障代理服務(wù)中心印簽 約 須 知 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫￥。 甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 三、工作時間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時中一項)。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政 策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同： 未依法為乙方繳納社會保險費的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。十一、違約責(zé)任第二十四條 甲乙雙方對違反勞動合同的責(zé)任作以下約定：第二十五條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：或委托代理人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒 證 員：簽訂日期： 年 月 日廣東勞動和社會保障廳制勞動合同范本 廣東勞動和社會保障廳制勞動合同范本 廣東省勞動和社會保障廳編制 勞動保障熱線電話：12333 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 名稱：四川廣安智豐建設(shè)工程有限公司 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼： 段治斌 通訊地址：廣安市金安大道二段 通訊地址： 208號市招辦三樓 經(jīng)濟(jì)類型： 有限責(zé)任公司 聯(lián)系電話： 13809250365 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： （一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 十、勞動合同的終止 第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：(一) 勞動合同期滿的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 八、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。合同期限屆滿即行終止。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同(填有固定/無固定中一項)。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 （4）其他（補(bǔ)充保險、福利待遇等）約定： 八、本合同履行