20xx年企業(yè)職工勞動合同范文(文件)
【正文】 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關系的； 被依法追究刑事責任的?！ 。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤?，應當提前30日以書面形式通知甲方?！ “?、社會保險和福利 ?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險?！ 。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行?！ 。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達?！ 。ㄋ模┍竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任?！ 【?、違反勞動合同的責任 （一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任?！ 。ň牛┊斠曳皆趧趧雍贤跐M后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同?！ 。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，合同即行 勞動合同期滿的； 已完成一定的工作任務為合同期限的； 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 公司被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！ 《?、工作內容 甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！ ∫弧趧雍贤谙?
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1