20xx年企業(yè)職工勞動合同范文(更新版)
【正文】 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 〉谝粭l本合同期限類型為_________期限合同?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！ 〉谑畻l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 甲方(簽字)：_________ _________年____月____日 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 【篇二】2020年企業(yè)職工勞動合同范文 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________（以下簡稱甲方） 員工姓名_________________________（以下簡稱乙方） 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！ ∷摹趧訄蟪辍 〖追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 ?。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的?！ 。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費?！ 〖追剑汉炚隆 》ǘù砣耍ㄎ写砣耍┖炚隆 ∫曳剑汉炚隆 『炗喨掌冢耗暝氯铡 『炞C機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期：年月日
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