20xx年企業(yè)職工勞動合同范文(更新版)
【正文】 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 〉谝粭l本合同期限類型為_________期限合同?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！ 〖追?簽字)：_________ _________年____月____日 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 【篇二】2020年企業(yè)職工勞動合同范文 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________（以下簡稱甲方） 員工姓名_________________________（以下簡稱乙方） 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！ ∷?、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 ?。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 ?。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費?！ 〖追剑汉炚隆 》ǘù砣耍ㄎ写砣耍┖炚隆 ∫曳剑汉炚隆 『炗喨掌冢耗暝氯铡 『炞C機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期：年月日
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