優(yōu)質護理的工作計劃(文件)
【正文】 權力?！ 。ㄎ澹┩晟票O(jiān)督檢查機制 完善護理質量管理，質量標準能夠圍繞病人?！ ?）護理部每一季度以科室為單位開展評優(yōu)活動，有患者、工作人員、管理人員三方綜合評選優(yōu)質服務個人，并有記錄?！ 。ǘ┲衅谠u價指導 專家來院檢查，指導?！ 』A護理服務明星 溫馨天使護理獎 試點先進科室和個人 年終評優(yōu) 先進集體 先進個人 六、總結階段 召開護理大會 表彰個優(yōu)秀病區(qū)、先進個人 迎檢工作優(yōu)質護理的工作計劃3 今年我們病區(qū)被定為“優(yōu)質護理示范崗”活動的試點病房，從5月份起，根據衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理示范工程的整體要求及我院創(chuàng)優(yōu)活動的具體方案，結合精神科?？萍氨静^(qū)半開放管理模式的特點，制定護理示范崗工作計劃，認真落實創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范病房”活動方案要求，以病人為中心，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善醫(yī)患關系，提高護理質量?！ 《⒁?guī)范病房管理，落實重點工作?！ ∪⒓毣ぷ髁鞒?，明確崗位責任。 責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數量的患者，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，幫助患者認識疾病，恢復自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎護理，臨床護理服務充分體現精神科?？铺厣?，開展豐富多彩的工娛、運動、作業(yè)治療，每周二次進行人際交往訓練、放松訓練、心理游戲等團體治療，促進患者社會功能的恢復。再是加強陪護家屬的管理和教育，定期召開家屬會議及工休座談會，對家屬進行疾病有關知識講座，了解家屬需求，解答疑問，提供健康指導，提升家屬照顧患者的能力。 一、加強優(yōu)質護理質量管理，努力提高護理質量。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標?！ ∷?、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗?！ ×?、完善各項優(yōu)質護理規(guī)章制度?！ ∥?、護理安全是護理管理的重點。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理?！ ∫赃^細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。讓患者在溫馨服務、細節(jié)服務、親情服務的護理環(huán)境中重獲健康，讓每一個護士成為精神疾病患者的“陽光天使”?！ ∥?、降低陪住率，提高患者滿意度。護理服務明星每季度評選一次，并在科內上墻公示。設計各種“溫馨提示”牌，美化病區(qū)環(huán)境，修訂入院須知及各種協(xié)議書，針對精神科護理管理的特點，做好安全護理工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，有特殊交代的患者標志鮮明，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生?！ ∫?、提高思想認識，營造創(chuàng)優(yōu)氛圍?！ ⒂^市內示范醫(yī)院?！ ∝熑巫o士定期匯報基礎護理的進展與感想?！ 〗⒒A護理質量管理委員會定期檢查和不定期檢查，各科護士長每日自查?！ 。ㄋ模┳o士績效工資分配 分配原則：按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平?！ ?）公布護理部電子郵箱和電話。根據責任護士所管轄的患者數量、質量及患者滿意度?！ ?）通過基礎護理質控組現場檢查、詢問護士、訪視患者等形式加強督導。 強化基礎護理技能培訓 制定培訓計劃、制定低年資護士培訓考核手冊?！ I造護理團隊氛圍 專業(yè)能力培養(yǎng)和護理
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1