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iso14000相關(guān)資料:環(huán)境管理手冊的編寫--(文件)

2025-04-05 12:29 上一頁面

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【正文】 式是一種較好的方法,這樣做往往比單純的文字?jǐn)⑹龈訙?zhǔn)確和易于理解。   ●環(huán)境管理程序文件的注意事項   (1)充分利用現(xiàn)有程序   首先應(yīng)清理和分析組織現(xiàn)有的管理制度和操作規(guī)范。程序文件重在程序化,強(qiáng)調(diào)闡明要素運(yùn)行的職責(zé)和方法即可,同時應(yīng)具備可操作性和可檢查性,還要提出明確的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。對于關(guān)系重大的程序必要時應(yīng)經(jīng)過實踐檢驗,通過試行考核其是否符合實際、是否可行和有效,最后才能正式審批和實施。   ④環(huán)境因素調(diào)查的具體方法,相關(guān)要求(人員要求和注意事項)。  ?、喹h(huán)境因素的更新識別與重要環(huán)境因素的更新評價。  ?、壅浥c分發(fā):由誰進(jìn)行摘錄、整理,怎樣分發(fā)到有關(guān)部門。  ?、叟嘤?xùn)要分層次進(jìn)行:最高管理者、中層干部、內(nèi)審員、重要崗位、全體員工、新員工等。  ?、菖嘤?xùn)計劃的相關(guān)要求:決策機(jī)構(gòu)、職責(zé)部門、培訓(xùn)對象。   。   。   。   。   。   。   、程序文件的制定、修改、廢除的管理程序。  ?、芪募谋4妫?   。   (6)運(yùn)行控制編寫要點   運(yùn)行控制要體現(xiàn)生命周期的思想,從源頭就進(jìn)行控制。   另外,可建立如下子程序:廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、節(jié)能降耗、新建項目、相關(guān)方、設(shè)備管理、安全管理等。  ?、菹嚓P(guān)的運(yùn)行控制結(jié)果的記錄。  ?、賹?nèi)外部應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人員、部門及其職責(zé)作出相應(yīng)規(guī)定。  ?、菥o急情況發(fā)生后的分析,以及對程序進(jìn)行評審與修訂等事宜。法律法規(guī)及其他要求的符合性。   ④對監(jiān)控、監(jiān)測結(jié)果的處理。   (9)不符合、糾正與預(yù)防措施編寫要點不符合在所難免,需要通過管理體系自身 有效的運(yùn)行及時給予糾正和預(yù)防同類問題再發(fā)生。  ?、芫帉憯?shù)據(jù)和信息確定發(fā)生不符合的真實原因。   ⑧修改必要的控制及相關(guān)環(huán)境管理體系文件。  ?、谟涗浀臉?biāo)識(編目)、保存(編寫、歸類、便于查閱、避免損失或遺失)、處置( 記錄保存期以及過期文件的標(biāo)識和處理)。  ?、苤贫▽徍擞媱澋南嚓P(guān)要求。  ?、鄨蟾娴慕涣鞅4娴?。   ⑥問題跟蹤檢查。  ?、诠芾砼c實施部門。   (10)記錄編寫要點   ①記錄可分為:  ?。罕O(jiān)測報告、投訴抱怨記錄、環(huán)境因素記錄、適用的環(huán)保法律法規(guī)記 錄,操作過程的記錄等。  ?、蘧帉憯?shù)據(jù)和信息糾正原有方法或程序。  ?、诿鞔_制定、實施、檢查糾正措施的責(zé)任。  ?、薇O(jiān)測人員資格培訓(xùn)等。  ?、诒O(jiān)控的職責(zé)、方法和具體步驟。   (8)監(jiān)測與測量編寫要點  ?、倜鞔_監(jiān)控與測量的內(nèi)容:   包括:重大環(huán)境因素是否受控。  ?、蹜?yīng)急聯(lián)絡(luò)方式:包括時間限制和聯(lián)絡(luò)方法等。緊急情況可能是:火災(zāi)、爆炸。   ③明確運(yùn)行控制的參數(shù)。   。  ?、葸^時文件如何處理,文件更新要求等。   。   (5)文件控制編寫要點   文件控制對象:手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄。   ,并采取相應(yīng)的對策、措施(由誰負(fù)責(zé)具體處理,怎樣做、在什么 時候作出處理)。   。  ?、蹆?nèi)部信息溝通的途徑:由上而下,由下而上,橫向交流。   。   (4)信息溝通編寫要點  ?、賰?nèi)部溝通和外部溝通,考慮正常、異常和緊急情況,建立信息雙向交流機(jī)制。   。   (相關(guān)運(yùn)行控制、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急準(zhǔn)備預(yù)案等)。   (3)培訓(xùn)、意識和能力編寫要點  ?、倥嘤?xùn)內(nèi)容:包括環(huán)保知識、環(huán)境管理知識、手冊程序文件、緊急狀態(tài)的處置、重要崗位的作業(yè)指導(dǎo)書等。   (2)法律及其他要求編寫要點  ?、佾@取的途徑、方法:執(zhí)行者,頻次,獲取方式。  ?、拊u價環(huán)境因素的職責(zé)和原則。  ?、?
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