護士員工愛崗敬業(yè)演講稿(文件)
【正文】 人的一封表揚信結(jié)束今天的演講，信中這樣寫道： 她有一雙清澈的眼睛 在有霧霾的日子里讓人看見心的光明 她有一張真誠的笑臉 讓病人在不安中看到就別的親人 病房里，她出現(xiàn) 剎那間，心中的溫暖，是帶給花園里的陽光 她用腳步在病房川流不息地為夢想編織 菩提樹下，孕育著一顆顆果實 里面裝滿平安、健康、幸福、快樂 她就是xxxx，一個善良而又普通的人 護士員工愛崗敬業(yè)演講范文 中華民族歷來有敬業(yè)樂群、忠于職守的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。在新的形勢下,如何發(fā)揮財務(wù)職能部門作用,創(chuàng)新工作機制,創(chuàng)新工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方法,全力以赴為醫(yī)院臨床科室服務(wù),為患者服務(wù),為部隊官兵服務(wù)?是擺在自己面前的一個嶄新的課題。古往今來，多少仁人志士之所以能夠成就自己成就大業(yè)，就是具有較強的敬業(yè)精神。當(dāng)時，魏、蜀、吳三國鼎立，三國之中蜀國國小人少，實力較弱，諸葛亮從長遠利益著眼，建立吳蜀聯(lián)盟，使蜀國得以全力對付魏國。虛心征求各方面的意見?！ 〗Y(jié)合我們財務(wù)工作崗位，去年以來，我們財務(wù)科充分發(fā)揮保障管理服務(wù)的職能作用，全體人員始終保持敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對待本職工作，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)一心，奮力拼搏，不懼繁難瑣碎，不怕困難挑戰(zhàn)，注重細節(jié)履職責(zé)，把握重點促保障，綜合服務(wù)塑形象，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。積極鼓勵財務(wù)會計人員通過自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在制定財務(wù)管理制度中，要把握三個方面：一是預(yù)防控制為主，事后控制為輔。如會計工作中的會計和出納就屬不相容的職務(wù)，需要分離。保管某項財產(chǎn)的職務(wù)與記錄陔項財產(chǎn)的職務(wù)要分離等等。一是財務(wù)工作制度：經(jīng)費支出審批制度。財產(chǎn)物資管理制度。二是財務(wù)人員工作職責(zé)：財務(wù)科長工作職責(zé)。藥品會計工作職責(zé)。在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約。事實證明，實行上述財務(wù)管理體制是科學(xué)合理的，有操作性的。成本核算的目的是控制支出、節(jié)能降耗、降低服務(wù)、營運成本。三是在會計期末，各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位計算出各自的實際醫(yī)療成本，并與責(zé)任目標(biāo)成本加以比較，揭示其差異，并分析形成差異的原因，查明責(zé)任歸屬，作為評價各責(zé)任單位業(yè)績的依據(jù)，為未來醫(yī)院成本管理和降低醫(yī)院成本指明方向。一是根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位的消耗定額、費用定額和目標(biāo)成本作為醫(yī)院控制成本的標(biāo)準(zhǔn)。建立健全內(nèi)部激勵機制與約束機制，有效利用人力、物力、財力等資源，提高效率，降低成本，最大限度地為社會提供優(yōu)
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