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護士員工愛崗敬業(yè)演講稿(文件)

2025-04-05 12:28 上一頁面

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【正文】 人的一封表揚信結(jié)束今天的演講,信中這樣寫道:  她有一雙清澈的眼睛  在有霧霾的日子里讓人看見心的光明  她有一張真誠的笑臉  讓病人在不安中看到就別的親人  病房里,她出現(xiàn)  剎那間,心中的溫暖,是帶給花園里的陽光  她用腳步在病房川流不息地為夢想編織  菩提樹下,孕育著一顆顆果實  里面裝滿平安、健康、幸福、快樂  她就是xxxx,一個善良而又普通的人  護士員工愛崗敬業(yè)演講范文  中華民族歷來有敬業(yè)樂群、忠于職守的傳統(tǒng),敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。在新的形勢下,如何發(fā)揮財務(wù)職能部門作用,創(chuàng)新工作機制,創(chuàng)新工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方法,全力以赴為醫(yī)院臨床科室服務(wù),為患者服務(wù),為部隊官兵服務(wù)?是擺在自己面前的一個嶄新的課題。古往今來,多少仁人志士之所以能夠成就自己成就大業(yè),就是具有較強的敬業(yè)精神。當(dāng)時,魏、蜀、吳三國鼎立,三國之中蜀國國小人少,實力較弱,諸葛亮從長遠利益著眼,建立吳蜀聯(lián)盟,使蜀國得以全力對付魏國。虛心征求各方面的意見?! 〗Y(jié)合我們財務(wù)工作崗位,去年以來,我們財務(wù)科充分發(fā)揮保障管理服務(wù)的職能作用,全體人員始終保持敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對待本職工作,圍繞中心,服務(wù)大局,團結(jié)一心,奮力拼搏,不懼繁難瑣碎,不怕困難挑戰(zhàn),注重細節(jié)履職責(zé),把握重點促保障,綜合服務(wù)塑形象,比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。積極鼓勵財務(wù)會計人員通過自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在制定財務(wù)管理制度中,要把握三個方面:一是預(yù)防控制為主,事后控制為輔。如會計工作中的會計和出納就屬不相容的職務(wù),需要分離。保管某項財產(chǎn)的職務(wù)與記錄陔項財產(chǎn)的職務(wù)要分離等等。一是財務(wù)工作制度:經(jīng)費支出審批制度。財產(chǎn)物資管理制度。二是財務(wù)人員工作職責(zé):財務(wù)科長工作職責(zé)。藥品會計工作職責(zé)。在創(chuàng)收的同時,注意了節(jié)約。事實證明,實行上述財務(wù)管理體制是科學(xué)合理的,有操作性的。成本核算的目的是控制支出、節(jié)能降耗、降低服務(wù)、營運成本。三是在會計期末,各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位計算出各自的實際醫(yī)療成本,并與責(zé)任目標(biāo)成本加以比較,揭示其差異,并分析形成差異的原因,查明責(zé)任歸屬,作為評價各責(zé)任單位業(yè)績的依據(jù),為未來醫(yī)院成本管理和降低醫(yī)院成本指明方向。一是根據(jù)醫(yī)院的實際情況,制定各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位的消耗定額、費用定額和目標(biāo)成本作為醫(yī)院控制成本的標(biāo)準(zhǔn)。建立健全內(nèi)部激勵機制與約束機制,有效利用人力、物力、財力等資源,提高效率,降低成本,最大限度地為社會提供優(yōu)
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