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20xx就業(yè)春風行動活動工作方案(文件)

2025-04-05 12:19 上一頁面

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【正文】 ,以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市,為企業(yè)提供“量身定制”招工服務。根據(jù)企業(yè)用工需求和出行意向,通過購買服務方式,由專業(yè)的民營人力資源服務機構負責組織企業(yè)前往云貴、川陜等勞動力輸出大省開展招聘活動。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價,從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級等情況,以便企業(yè)更好地安排招工計劃。提供企業(yè)用工、吸納就業(yè)、社會保險、維權保障等政策法規(guī)咨詢服務,讓企業(yè)依法依規(guī)最大限度享受政府扶持政策。   ①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎上,2月12日(正月初八)在城區(qū)舉辦一場大型招聘會。   (3)舉辦網(wǎng)絡招聘活動。   (5)推進“黃山企業(yè)大學行”活動。   。加大新錄用人員崗前培訓,促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求,快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。對仍亟需招聘人員的企業(yè),幫助企業(yè)根據(jù)市場供求狀況制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,提高招聘針對性和成功率。對企業(yè)反映的各類用工問題,通過回訪企業(yè),切實摸清原因,采取個性化服務措施,確保企業(yè)反映問題得到有效解決。   (二)加大宣傳,營造氛圍。要鼓勵社會信譽好,有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動,擴大活動社會影響力。    。要明確部門職責,確定專人負責,創(chuàng)新服務模式,突出針對性和實效性,細化每一項措施,細化每一項責任,善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作,奮力推進各項措施的全面落實,及時上報各階段活動開展情況。   (三)部門聯(lián)動,加強協(xié)作。要高度重視“2019就業(yè)春風行動”工作,深刻認識活動的重要性和必要性,進一步加強組織領導。   。   。   。   (6)深化“四送一服”人才要素對接活動。   (4)開展“接您回家”
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