20xx就業(yè)春風(fēng)行動活動工作方案(完整版)
【正文】 月上旬，共安排100天。一是活動準(zhǔn)備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務(wù)階段。開展兩項重點調(diào)查工作時，要結(jié)合我縣就業(yè)失業(yè)動態(tài)五項監(jiān)測工作要求，密切關(guān)注中美貿(mào)易摩擦可能對企業(yè)用工需求和外出務(wù)人員返鄉(xiāng)的影響，及時收集信息，精準(zhǔn)掌握動態(tài)，準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為更好地開展就業(yè)春風(fēng)行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。 (二)集中開展階段(時間:2019年1月下旬到3月底) 工作目標(biāo):抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。就地就近招聘難以滿足企業(yè)用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統(tǒng)一購買服務(wù)的方式，由市人社局組織企業(yè)到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務(wù)輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務(wù)輸出大市，為企業(yè)提供“量身定制”招工服務(wù)。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導(dǎo)價，從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級等情況，以便企業(yè)更好地安排招工計劃。 ①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎(chǔ)上，2月12日(正月初八)在城區(qū)舉辦一場大型招聘會。 (5)推進“黃山企業(yè)大學(xué)行”活動。加大新錄用人員崗前培訓(xùn)，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。對企業(yè)反映的各類用工問題，通過回訪企業(yè)，切實摸清原因，采取個性化服務(wù)措施，確保企業(yè)反映問題得到有效解決。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動，擴大活動社會影響力。要明確部門職責(zé)，確定專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新服務(wù)模式，突出針對性和實效性，細(xì)化每一項措施，細(xì)化每一項責(zé)任，善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。要高度重視“2019就業(yè)春風(fēng)行動”工作，深刻認(rèn)識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 。 (6)深化“四送一服”人才要素對接活動。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1