基層干部培訓心得體會選編(文件)
【正文】 豐。顧主任針對衛(wèi)生管理、秩序管理、市政管理、違建及市容市貌管理、市場管理等方面提出了城建工作方向。通過構建“一心兩體”社區(qū)組織架構，進一步厘清了社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會、社區(qū)公共服務中心之間的關系，較好地發(fā)揮了社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的領導核心作用。一是通過網絡化管理的建立，搭建起社區(qū)干部廣泛聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、凝聚人心的平臺?！ C關干部同志為我們上了一堂信息寫作課，為我今后在撰寫社區(qū)報道的質量和檔次上都提升了一步?！ 』鶎痈刹颗嘤栃牡皿w會【三】 6月份，公司”基層管理骨干崗位知識培訓班”開班了，我有幸成為培訓班的一員，并參加了兩期培訓。作為一名企業(yè)的基層管理者，不需要有多么高大威嚴，但需要有一種魄力，能夠指引員工朝著正確的、更好的方向前進，幫助員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，從而解決問題，出色地完成工作任務，從而取得更大的進步。這種活在當下的思想，也讓人更容易體驗到快樂。當一個人做到只問耕耘，不問收獲的時候，無私的精神就從他身上得到了展現(xiàn)。通過學習使我豁然開朗，無論此刻我存在多少問題，但只要我對工作擁有極大的熱情，盡全力投入其中，不斷反省，我就能夠突破自己?！ 「兄x公司安排的培訓學習課程，期待其他領導更精彩的講授！ 。智慧來自于學習。不問收獲，不等同于不要收獲，而是相信收獲會自然而然的獲得?！ 「锌嗖唤肫鹆艘痪涔旁挘褐粏柛牛粏柺斋@。稻盛和夫的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度，當今天很好的投入以后，第二天自然到來，再繼續(xù)以全心的熱情投入其中。兩節(jié)課的時間不長，卻使我受益匪淺，真有一種”與君一席話，勝讀十年書”的感覺，仿佛眼前充滿坎坷的道路瞬間變得平坦了，希望就在眼前。使讀者覺得報道實實在在，可感可信。三是以信息化手段為支撐，打破傳統(tǒng)的部門和空間界線，實現(xiàn)信息資源共享，在網格化管理中實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)、反應靈敏、處置有方和管理高效。通過實行網格化管理服務新模式，密切了社區(qū)與居民的群眾，造就了一支“一專多能”型社區(qū)干部隊伍，實現(xiàn)了從“居干動嘴居民跑腿”到“居民動嘴居干跑腿”的喜人變化?！ 『鐦蚪值乐魅蜗蛭?
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