網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書(shū)(文件)
【正文】 辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對(duì)前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、合同的變更、解除與終止 ，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。如果乙方的以上行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。 。 b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料。 2.保密信息指屬于甲方專(zhuān)有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。 ，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。 ，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評(píng)價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。 。 三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù) ，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周(平均)四十小時(shí)。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。 ，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調(diào)整。文檔格式為word版——可編輯、可修改網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書(shū)（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1