市級衛(wèi)生服務(wù)考評辦法(文件)
【正文】 1+3”模式。 ㈡考核結(jié)果應(yīng)用： 核定任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)為年度考核在90分（含90分）以上的，全額撥付；80（含80分）－90分之間的，撥付70％；60（含60分）－80分之間的，撥付50％；60分以下的為不合格，不予撥付。對考核成績突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要予以適當(dāng)獎勵。各機構(gòu)要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，充分認(rèn)識組織落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作的重要性。要配備專人，設(shè)立專用場所，配置專用設(shè)備，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施提供必要條件；考核部門要嚴(yán)格按規(guī)定的考核項目和標(biāo)準(zhǔn)逐一考核評分，杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追減補助資金并通報批評。 第 4 頁 共 4 頁。各機構(gòu)要加強宣傳，通過廣播、電視、發(fā)放宣傳材料等形式，使城鄉(xiāng)居民了解項目內(nèi)容和免費服務(wù)政策，調(diào)動其參與積極性。 ㈡規(guī)范管理，確保實效。對違法違紀(jì)的單位和個人，按照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。對考核中發(fā)現(xiàn)的好的做法及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣交流。 資金撥付?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對相關(guān)工作人員、機構(gòu)每月進(jìn)行1次督查、考核。通過定性訪談和填寫調(diào)查問卷等方式對基層工作人員和城鄉(xiāng)居民進(jìn)行調(diào)查。 。市衛(wèi)生局會同市財政局對各鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機
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