勞動部勞動合同范本(標準版)(文件)
【正文】 查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第四十一條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。經(jīng)營信息。第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。第五十條甲、乙雙方另行約定條款：第五十一條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第十三章 其他規(guī)定第四十五條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為500元，支付方式為___________。公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。包括但不限于下述內容：技術信息。第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制第四十條容提要乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任
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