內(nèi)審員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得(文件)
【正文】 治理體系結(jié)構(gòu)，以及自己所在部門的質(zhì)量治理體系流程、結(jié)構(gòu)和治理要點，內(nèi)審要從自己部門開始，支持資源要首先從內(nèi)部獲得，最后才是如何編制檢驗計劃，編制檢查表，如何對外部門審核。內(nèi)審員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得3 在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培育下，我有幸參加了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內(nèi)審員培訓(xùn)。以下是我這次學(xué)習(xí)的一點心得體會： 第一：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步了解質(zhì)量治理體系在企業(yè)治理體系中的重要性和必要性： 通過學(xué)習(xí)，同時對質(zhì)量治理體系的標準和要求有了更深刻的39。第二：通過培訓(xùn)，對質(zhì)量體系文件的編寫有了一定的熟悉： 通過上周對百隆和迪恩兩家企業(yè)質(zhì)量體系文件的閱讀和戚工的一些講解，自己對相關(guān)文件的編寫有了一定的熟悉，但是由于自己之前從未接觸過這方面的知識，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑問。 2）、獨立文件的內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，工作流程要嚴謹，應(yīng)明確職責。比如我的質(zhì)量手冊說明了人員職責，其它文件只要引用寫明具體條款就可以了。而這套機制的建立需要內(nèi)審員來嚴格把關(guān)，需要高度的嚴厲性和嚴謹性，因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。同時還要做到與時俱進、更新思想，學(xué)以致用，把日常工作做細做實、做細。作為企業(yè)的一名員工，要想充分體現(xiàn)自身的價值，唯有不斷學(xué)習(xí)，做一名學(xué)習(xí)型的員工?！ 〉谌和ㄟ^培訓(xùn)，使我對內(nèi)審員的內(nèi)涵有了一定的熟悉。不能一件事情這個文件這么說，另一個文件說法又換了。目前標準規(guī)定是26個程序性文件（除第七章相關(guān)內(nèi)容可合理刪減，也應(yīng)作出說明）。首先，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)進展之路，對公司進行質(zhì)量體系認證是先提條件之一；其次，建立的質(zhì)量體系是我們企業(yè)的綱領(lǐng)，要通過它不斷的指導(dǎo)我們的工作，不能做擺設(shè)。所以這次培訓(xùn)對我也是一個難得的學(xué)習(xí)機會。假如組織內(nèi)各內(nèi)部能夠堅持月度或
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