保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)(文件)
【正文】 乙方所在公司〕與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，那么乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，那么任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。 〔3〕為上述競(jìng)爭(zhēng)性公司提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的個(gè)人或組織； 〔4〕上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。 第4條在職期間的競(jìng)業(yè)限制 ，乙方在甲方任職期間，不得從事競(jìng)業(yè)行為。 ：自乙方離職之日起 兩 年。 雙方同意：甲方無(wú)需支付提前終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。例如乙方于2月15日離職，那么甲方可以4月底前支付3月的補(bǔ)償金； ，但逾期不超過(guò)3個(gè)月的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)； ：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡〔或雙方書(shū)面確認(rèn)的其它帳戶〕內(nèi)支付。 。在上述情形消失或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。 第三部分違約責(zé)任及其它第6條違約責(zé)任 ，如有競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用〔律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等〕。 ，甲方可通過(guò)以下方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)： 乙方電子郵箱： 。 ：甲方辦公場(chǎng)所。 。 〔勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等〕以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無(wú)論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。 手機(jī)短信〔手機(jī)號(hào)為： 。 ，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。 ，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。 ，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。 開(kāi)戶行： 。 ，均不影響本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或書(shū)面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。 ，以乙方工資卡或乙方實(shí)際收到的貨幣性質(zhì)的工資
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