20xx年工會工作總結范文3篇(文件)
【正文】 屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。 六、選樹典型人物，宏揚勞模精神 結合公司生產經營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開展以爭創(chuàng)工人先鋒號、五一勞動獎章、獎狀為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人。股份公司表彰的勞模1人，先進3人。 公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。針對這些問題，在xx年中將做進一步改進，努力做好以下幾點： 一、認真學習和領會黨的精神，全面貫徹股份公司、公司兩會精神，圍繞生產經營，做好工會工作。 四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。進一步加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。 八、抓好工會宣傳工作。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。 三、圍繞生產經營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。四是工會完成了對公司各基層工會xx年度經費收支情況的審計工作。 七、加強工會自身建設，不斷提高自身能力 一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務素質。全國安康杯競賽優(yōu)勝班組1個。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動。各基層和項目積極響應，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水(應急)項目等。 5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況，尤其三項集體合同的執(zhí)行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。 20xx年工會工作總結范文篇三： xx年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司兩會精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產經營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經營目標的全面實現(xiàn)。 我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到家，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。圍繞著 內強素質、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事
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