護士組長競聘演講稿范文3篇(文件)
【正文】 任務(wù)用意制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有用化。 護士組長競聘演講稿范文篇三：護士長競職演講稿 對護士長角色的認(rèn)識 列位領(lǐng)導(dǎo)各位同志： 當(dāng)時我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一腳色的認(rèn)識談幾點定見： 護士長是醫(yī)院科室貪圖任務(wù)的結(jié)構(gòu)者與指示者，在醫(yī)院籌算任務(wù)中占領(lǐng)舉足輕重的身分，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的近日，護士長用意水平的高下，直接影響著科室以至全院整體工作的全方位進行，要想做一稱號職的護士長，我以為應(yīng)該做到： 第一、學(xué)解決、懂打點、與時俱進、發(fā)明性地開展工作 作為一名管理者，起首應(yīng)該能夠更調(diào)科室的一切資源，將之投入到能孕育發(fā)生最隹效應(yīng)的機會中去?！ ∫c時俱進締造性的開展工作?！ ≡谌粘Ｈ蝿?wù)中熱情、誠篤、曠達，屢屢樹立好典范，向他人看齊，只需如許才能到達屬下滿身心的投入與支持。使科與科之間互幫互助，形成稀少的競爭氛圍?！ ∨c科室護士之間建設(shè)起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在照料管理工作中獲得最佳的生理效益?！ ≈鸩皆囂饺蝿?wù)中量化審核尺度，完全打破中鍋飯，調(diào)動各人的工作積極性，變“被動護理為主動關(guān)照”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。其次，建樹團隊物資，要讓他們在協(xié)同工作中取得效果，空虛施展小我氣力。我愿與大家共創(chuàng)時尚的未來，迎接我們各人庭輝煌光澤的明天。像竹子一樣每行進一步，小結(jié)一次。我將用真情與愛心去善待我的每個同事，使他們的人格獲得虛假恭順，給他們一個比較松馳的進行和發(fā)現(xiàn)空間?！ ∪绻腋偲斧@勝，我
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1