公司培訓(xùn)會議簡報(bào)范文(文件)
【正文】 理改革對會計(jì)核算的各項(xiàng)要求進(jìn)行了整合完善，同時(shí)針對未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了調(diào)整，對于深化公共財(cái)政管理改革、摸清政府家底、推動黨政機(jī)關(guān)開展厲行節(jié)約、提升行政單位財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。要將新制度的實(shí)施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施結(jié)合起來，不斷提升各部門財(cái)務(wù)管理水平。三是進(jìn)一步提升會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。作為一名稱職的財(cái)會人員，需要具備四個(gè)方面的素質(zhì)：一是政策要清。三是業(yè)務(wù)要精。 市財(cái)政局國庫科、信息中心同志就新《制度》、報(bào)表及新舊制度銜接問題進(jìn)行了細(xì)致講解，并對新《制度》中基建會計(jì)信息處理、無形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點(diǎn)問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑，確保了培訓(xùn)工作的效果，為下一步落實(shí)新《制度》奠定了良好的基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計(jì)24位?！ 〗酉聛頌榱舜龠M(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”?！ ∠挛缧畔踩恐鞴荇攺?qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)?！ ∥宜静粩喑砷L壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。公司培訓(xùn)會議簡報(bào)范文?！ ∥宜救耸滦姓繉蝗缂韧淖龊脝T工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。 通過游戲，讓大
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