領導干部培訓班上的講話稿(文件)
【正文】 ，履行好一把手職責。 (二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。﹡﹡﹡amp?！ ?三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。rdquo?！ ∪?、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果 這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務?！ ∪帉W有所獲?！ ≈x謝大家! 領導干部培訓班上的講話稿【篇三】 同志們： 管理干部培訓班今天結束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡單的小結。 管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。對于這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。__在對我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向。 這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。____amp?！ ∈斋@： 對十六屆四中全會精神的理解，得到深化。rdquo。兩個率先amp?！ 「母锸前l(fā)展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫(yī)院的改革已經展開。 現(xiàn)代化管理的理念有所提升 市衛(wèi)生局___副局長關于現(xiàn)代醫(yī)院服務戰(zhàn)略、以及今天__教授的的講課，使我們認識到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理，關鍵在于塑造一支高素質的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點需要通過管理來實現(xiàn)。 這次培訓，使我們認識到，醫(yī)療服務質量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高， 學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現(xiàn)?！ 】傊?，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創(chuàng)新意識等五個意識得了到強化。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調能力、指導與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面，得到強化與提高。這對于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說，絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫(yī)院的運轉。組成部分，這更明確了肩負的使命。我院兩個創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，是amp。ldquo。達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規(guī)范》中，已經可以看到培訓的成效。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的amp。這將有力推動我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進程?！ ∵@次培訓針對性強，目標明確。在繁忙的業(yè)務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。這些課程將對我們完成醫(yī)院的任務和發(fā)展目標，起到十分關鍵的作用。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務?！ ∫灰獓烂C學習紀律?！ ?四)要切實提高防腐拒變能力。ldquo。人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效?！ ∥覀円獙W習﹡﹡市amp。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。四種amp。學用脫節(jié)amp?！ 《?、加強學習、提升能力，切實履行好自己的 組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。ldquo。改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調整與等方面的課程
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