20xx組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作參考計(jì)劃范文(文件)
【正文】 審雙簽、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職。建立流淌黨員治理臺(tái)帳，對(duì)流淌黨員實(shí)行一證兩簿三制四個(gè)一治理。圍繞施行人才興縣戰(zhàn)略，積極探究吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)和黨的歷史，強(qiáng)化黨的認(rèn)識(shí)、黨員認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有打算的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機(jī)關(guān)黨員干部下基層，理解群眾所思所憂所盼，認(rèn)真處理群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題；認(rèn)真總結(jié)我縣黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建立特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)歷、好做法和各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在促進(jìn)三創(chuàng)三區(qū)三轉(zhuǎn)變、推進(jìn)科學(xué)開展中獲得的新成就；樹立表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快開展的激情，為建黨周年獻(xiàn)禮。強(qiáng)化組織工作目的責(zé)任治理，建立健全周例會(huì)、月督查、季通報(bào)，半年、年終考核獎(jiǎng)懲制度。構(gòu)成具有特色的組工價(jià)值文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化制度，努力提高組織部門本身建立水平。深化開展黨性教育，通過講黨課、講傳統(tǒng)等方式，開展好組工干部的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。持續(xù)深化組工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能建立，大力開展組長(zhǎng)講課和讀書、調(diào)研、演講活動(dòng)，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)組工干部本身素養(yǎng)。要力爭(zhēng)在全縣樹立一批有妨礙、有帶動(dòng)力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新打破，推進(jìn)組織工作上水平上臺(tái)階。推行農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日制度。全面深化黨組織和黨員三級(jí)雙向承諾活動(dòng)。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目的責(zé)任考核與招商引資、工程建立考核，讓基層騰出時(shí)間落實(shí)目的任務(wù)。建立人才工作目的責(zé)任制，探
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