20xx郵政局工會工作總結(jié)與明年參考計劃范文(文件)
【正文】 ，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。改良工會工作作風，確實是要樹立為基層效勞思想，深化調(diào)查研究，總結(jié)推行經(jīng)歷。一個非常重要的詳細表達確實是要發(fā)揮職工的聰明才智，為辦好企業(yè)提出合理化建議?！ ∫皇且婪ňS護職工的勞動權(quán)利。強化職代會制度，堅持企業(yè)領(lǐng)導向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的制度?！ ∥濉⒁獎?chuàng)新開展勞動競賽和企業(yè)文化建立 開展勞動競賽要在繼承的根底上，以企業(yè)的實際需要為出發(fā)點，以調(diào)動職工的積極性、制造性為需要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力為目的，不斷改良勞動競賽的運轉(zhuǎn)方式、工作方法，逐步構(gòu)成符合市場經(jīng)濟規(guī)律，有利于促進企業(yè)改革和開展的勞動競賽的新路子。在消費和工作的領(lǐng)域開展爭創(chuàng)，創(chuàng)立文明科室、文明班組、文明窗口等，層層有創(chuàng)立，層層抓落實，確保企業(yè)創(chuàng)立目的的實現(xiàn)；廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文競賽、崗位知識競賽等方式，廣泛吸納職工參與，從中遭到教育和提高。 34。廣泛樹立典型，促進職工隊伍素養(yǎng)提高上要有新進展?！ ￠_展勞動競賽要把企業(yè)消費運營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在消費、運營、效勞、治理中存在的咨詢題，組織職工開展以降本錢、增效益、技術(shù)公關(guān)、治理創(chuàng)新、效勞標準等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)治理、促進技術(shù)進步和效益提高。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金、女職工生育基金的監(jiān)視落實；其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會和民政部門溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。同時，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作，進一步標準完善合同。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點，深化基層調(diào)查研究，找準咨詢題研究對策，通過調(diào)查研究，為參與政策決策提供依照?！ 《?、要認真深化調(diào)查研究，不斷改良工作作風和工作方式。重點對企業(yè)勞務(wù)工入會進展標準和治理，要求各單位但凡與企業(yè)簽定了勞動合同的，采取自愿原則，全部入會，建立會員檔案。今年我們不斷堅持深化基層、深化群眾開展調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲，真心誠意、扎扎實實地為職工群眾處理實際咨詢題。加強了工會的財務(wù)治理工作，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費治理方法，及時、足額收繳會費，加強工會固定資產(chǎn)治理。深化研究和探究新情勢下依法加強和改良工會工作的方法和途徑，不斷標準工會組織的本身行為。幾年來，市局工會不管是圍繞全局的運營大局，依然在強化本身建立上都做出了一定的努力，并獲得了一定的成績?！ ∪?、廣泛開展了創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工活動。 二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和
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