20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室年終工作參考總結(jié)3(文件)
【正文】 3)抓住分公司內(nèi)部重點(diǎn)征詢題，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作。再加上我們?nèi)藛T少，與各個(gè)部門、工程處聯(lián)絡(luò)極多，工作量相比照擬大，假設(shè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和特別高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)。要求辦公室人員對(duì)公司、分公司的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉。對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)。綜合辦公室由于事務(wù)繁雜，人員出差、聯(lián)絡(luò)工作業(yè)務(wù)較為頻繁，因此工作人員之間需要互相察缺補(bǔ)漏、互為替補(bǔ)，由此工作主動(dòng)性和能動(dòng)性就需要加強(qiáng)，需要“一專多能”，在干好本人的本職工作的同時(shí)，對(duì)同事的工作職責(zé)有所知，共同做好辦公事務(wù)。按照辦公室實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面的教育引導(dǎo)工作。針對(duì)這一情況，我們通過開展談心、交流溝通活動(dòng)，使辦公室人員結(jié)實(shí)樹立不計(jì)名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱苦的磨練中充實(shí)本身，完善自我?！ ≌窃谶@種“無私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作?！ ∫荒陙?，我們辦公室盡管獲得了一些成績(jī)，但間隔公司、分公司要求還有一定差距，在全面開展上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上都需要加強(qiáng)改良。提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志。同時(shí)，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手?！ ∞k公室工作是“不干沒有事，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣?！ 樘岣吖ぷ餍剩谟布⑸?，人手一臺(tái)電腦，按照各自負(fù)責(zé)的工作所需進(jìn)展相應(yīng)配置，并安裝了激光打印機(jī)、儀，響應(yīng)分公司辦公自動(dòng)化的要求推行新辦公方式。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、嚴(yán)峻事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩?！ ?biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本要求?！ 《?、緊抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策、會(huì)議決定和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報(bào)，有力的推進(jìn)分公司決策的貫徹落實(shí)?！ 【o緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，加強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度?！ ≡诠ぷ鞣秶献⒅亍皩挕弊址结?，所有與消費(fèi)、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭(zhēng)有所知，在提高預(yù)見性上下功夫，加強(qiáng)工作的超前性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開工作開展的過程，實(shí)際上確實(shí)是為企業(yè)效勞
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