20xx安全健康防護用品具和保健品管理制度精選(文件)
【正文】 核實后予以補發(fā)。，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到消費技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司平安員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或喪失的勞動保護用品，按照責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。供應(yīng)處每季度對消費技術(shù)處勞保臺帳進展檢查，并做好記錄。勞保用品治理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因瀆職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。消費技術(shù)處負責發(fā)放臺帳記錄。 。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。、健康防護用品（具）和保健品直截了當關(guān)系到員工的生命平安，物資保管人員應(yīng)妥善治理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。，職員在消費崗位操作時，必須標準穿戴、配齊勞動保護用品；機關(guān)、后勤工作人員參加消費現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴適宜的勞動保護用品，所需手套、口罩等按照實際情況核發(fā)，但不得超過核定標
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