20xx安全健康防護用品具和保健品管理制度精選(完整版)
【正文】 穿戴和使用情況進展監(jiān)視或舉報，凡違犯平安、健康防護用品（具）治理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批判以上的處理。，一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)平安、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。平安帽一頂、勞保鞋一雙。(二)平安、健康防護用品（具）和保健品的治理職責(zé)、健康防護用品（具）和保健品治理方法，負(fù)責(zé)平安、健康防護用品（具）和保健品的打算申報、發(fā)放審核和臺帳建立。 、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品（大勞保和小勞保）、和特別作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。臺帳一人一卡。，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到消費技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司平安員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或喪失的勞動保護用品，按照責(zé)任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。勞保用品治理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因瀆職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。 。、健康防護用品（具）和保健品
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