20xx年責(zé)任追究制度三篇(文件)
【正文】 0元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同處分。
第十條 各類(lèi)責(zé)任追究的處罰決定，應(yīng)上報(bào)億陽(yáng)石油總部。
失職、瀆職。
隱瞞事實(shí)真相，傳遞誤導(dǎo)性信息，影響或試圖影響上級(jí)決策，影響或試圖影響上級(jí)對(duì)問(wèn)題的正確分析和判斷。
二、對(duì)責(zé)任人的處罰：根據(jù)所發(fā)生問(wèn)題對(duì)工作的影響程度或造成損失（包括潛在風(fēng)險(xiǎn)）的大小，以及應(yīng)負(fù)責(zé)任的輕重，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
書(shū)面警告。
直接訴諸司法。
人事部門(mén)起草處罰決定，提交高層管理會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。
五、本制度自2020年4月25日起執(zhí)行。
工作人員拒不按規(guī)定時(shí)間如實(shí)結(jié)繳稅費(fèi)款；私自截留、挪用稅費(fèi)的，給予解聘處理。
管理人員對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱瞞真相、不做記錄、不按規(guī)定處理、不報(bào)告辦公室的，給予待崗1個(gè)月處理，一年內(nèi)出現(xiàn)二次的，給予解聘處理。
票據(jù)使用管理規(guī)定
票管人員領(lǐng)取使用砂石稅票應(yīng)妥善保管，專(zhuān)票專(zhuān)用，不得轉(zhuǎn)借其它用途，不得丟失，違者將按票面金額予以賠償，并視情給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究其法律責(zé)任。
開(kāi)票人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)當(dāng)班的稅費(fèi)收入進(jìn)度表，不準(zhǔn)瞞報(bào)、少報(bào)或不報(bào)當(dāng)天收入進(jìn)度表。
增強(qiáng)“窗口”服務(wù)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉本職業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)定，熟悉各類(lèi)運(yùn)銷(xiāo)砂石車(chē)輛的車(chē)型、噸位、稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。在崗期間不準(zhǔn)打牌、下棋、串崗。
按期結(jié)繳稅費(fèi)款，不準(zhǔn)瞞報(bào)、虛報(bào)、截留、挪用。
1稽查人員對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)予以糾正，認(rèn)真做好記錄，不得隱瞞事實(shí)真相。嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁非駕駛員使用單位車(chē)輛。
1稽查人員收繳的稅費(fèi)款要按規(guī)定及時(shí)結(jié)繳上報(bào)，不準(zhǔn)瞞報(bào)、截留、挪用。稽查人員接到逃繳稅費(fèi)砂石運(yùn)銷(xiāo)車(chē)輛報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)地趕到現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定妥善處理，公平、公正、快速辦結(jié)。
完善進(jìn)崗交接班手續(xù)，當(dāng)班人員要認(rèn)真填寫(xiě)簽到、交接有關(guān)內(nèi)容和當(dāng)班期間的特殊事項(xiàng)及未處理完的工作事項(xiàng)。
因事、因病等需請(qǐng)假者，要提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假，并在假期結(jié)束后及時(shí)銷(xiāo)假。
認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和葉政〔2002〕42號(hào)文件的規(guī)定，在砂石管理中自覺(jué)履行職責(zé)，文明管理，奉公守法，忠于職守，維護(hù)正常的砂石稅費(fèi)征收管理秩序。
管理人員使用票據(jù)應(yīng)按照事項(xiàng)逐一認(rèn)真、清楚地填寫(xiě)，砂石稅票發(fā)票聯(lián)與存根聯(lián)的填寫(xiě)內(nèi)容必須一致，時(shí)間、日期要大寫(xiě)，車(chē)型、車(chē)號(hào)和開(kāi)票人不得漏填，所開(kāi)票據(jù)不得涂改，并加蓋驗(yàn)訖章。
稽查車(chē)輛駕駛員不遵守車(chē)輛管理制度，發(fā)生意外事故的，其責(zé)任自負(fù)，并視情給予待崗或解聘處理。
工作人員丟失票據(jù)和稅費(fèi)款，按領(lǐng)取的票面金額全額賠償，并按財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。
XXX公司
2020年4月17日
篇三：崗位責(zé)任追究制度
崗位責(zé)任追究制度
工作人員不服從單位工作分配、無(wú)理取鬧，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；或經(jīng)待崗處理后重新上崗時(shí)不服從單位統(tǒng)一安排的，給予解聘處理。
受處罰
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