20xx年湖北省工傷保險條例(文件)
【正文】 舉證責(zé)任。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工或者其近親屬和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
(四)康復(fù)性治療確認。
(八)供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定。
第二十六條勞動能力鑒定委員會由社會保險行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表、用人單位代表組成。醫(yī)學(xué)專家組認為有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行診斷。
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
(二)拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。傷情復(fù)雜的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(二)住院伙食補助費。
(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼。
(二)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼。
第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%。
第三十八條職工退休前，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工進行職業(yè)健康檢查，并建立職工健康檔案。
第三十九條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，從工傷保險基金中先行支付。
第四十條用人單位按時足額繳納工傷保險費的，工傷職工自繳費次日起享受工傷保險待遇。
(三)拒絕治療的。
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的生活來源證明。
(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。調(diào)整辦法由省社會保險行政部門會同有關(guān)部門制定。
第四十五條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強工傷保險政策法規(guī)的宣傳教育，積極探索建立科學(xué)、規(guī)范的工傷預(yù)防工作模式。
第四十六條社會保險行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工傷事故報告制度。情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)。
經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準，對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。
第五十一條有關(guān)單位和個人對社會保險行政部門及其經(jīng)辦機構(gòu)依照本辦法作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。本辦法施行前已完成工傷認定的，本辦法施行后發(fā)生的工傷保險待遇按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條本辦法自2019年2月1日起施行。
第五十條用人單位或者職工采取違法手段，妨礙社會保險行政部門工作人員執(zhí)行公務(wù)，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)按照《治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰。
職工需要工傷康復(fù)的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，可以到與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)。因情況緊急到異地醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)知識的教育培訓(xùn)，督促用人單位落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高職工的安全意識和自救互救能力。會議由人力資源社會保障部門召集，定期通報工傷事故預(yù)防情況，研究工傷預(yù)防工作中的重大問題。
第四十三條職工住院治療工傷(含工傷康復(fù)治療)期間的伙食、交通、住宿補助標準，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒證明。
第四十二條職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
第四十一條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的。
職工因第三人的原因?qū)е鹿?，工傷職工或者其近親屬可以按照有關(guān)規(guī)定索取民事賠償。用人單位依法為該職工繳納工傷保險費的，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇。
第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
第三十五條一級至四級工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費。
(八)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親
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