20xx年怎樣在工作習(文件)
【正文】 錄下來，一個一個去百度。
跟管理層的會議，注意多多關(guān)注他們的談吐，看一下他們的關(guān)注點在哪，看看他們具備什么樣的能力，看他們?nèi)粘Ｈ绾喂芾聿块T和公司的，思考一下為什么他們能做到這個崗位。
除了通過參加各種會議進行學習，還可以在工作中多做一些有挑戰(zhàn)的事情——不要讓自己在工作中特別的安逸和順手，如果一直特別順利，那么說明你也沒有提升，一直在重復(fù)昨天的自己。
我們平時的工作中，有挑戰(zhàn)的事情真的不多，如果真的出現(xiàn)了，就好好的爭取一下這樣的機會。比如跟產(chǎn)品人員的溝通，看他們怎么設(shè)計產(chǎn)品，為什么這么設(shè)計，這么設(shè)計有什么好處，是否有相應(yīng)的運維數(shù)據(jù)支撐?
換工作時有機會可以去一些大公司，大公司除了待遇制度各方面更完善，更重要的是有更多更優(yōu)秀的人，跟這些行業(yè)內(nèi)的大牛共事，也可以更快的提升自己。所以，還是多多做一些自我學習和提升吧。在我看來這是錯誤的，因為多數(shù)工作并不需要太多挑戰(zhàn)，如果天天都在挑戰(zhàn)自己，那么說明你不勝任這個崗位，你也就沒法留在這個公司了。而且測試主管的崗位可能前期做起來有些困難，但從中長期來看，也沒什么不能勝任的。
比如自學自動化測試方面的技術(shù)，嘗試寫一個自動化的框架，在自己小有成就的時候跟領(lǐng)導申請做一下自動化方面的東西，或者做一些分享。他們怎么把戰(zhàn)略傳達給大家。 有時候開發(fā)看到測試什么也不懂，下次類似的例會更不會叫上測試。開發(fā)經(jīng)常會提到各種架構(gòu)，各種專業(yè)名詞， 比如主庫、從庫、分表、分庫。
比如參加項目評審會，我們可以觀察一下會議組織者是如何組織這項會議(如會議前他們做了什么工作，為什么這么做)，了解他們希望達到什么樣的效果，觀察在場的人怎么積極表達自己的觀點? 會議主持者通過什么樣的方式來調(diào)動參會人員的互動熱情(軟件行業(yè)的人普遍比較悶，不愛發(fā)言)。從“事”中學習知識，對你來說是一個學習知識與技能的重要方法。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現(xiàn)出來的，就是實踐。把客戶當成財富，不僅要把他當成你生意和工作上的財富，還要把他當成能助你自我提升的財富。
向你的客戶學習，讓客戶的知識經(jīng)驗成為你自己企業(yè)知識的一部分。師韓晃，筆致精細入微，畫牛能得“野性筋骨之妙”，與韓干畫馬并稱“韓馬戴?！?。一日曝書畫，有一牧童見之，拊掌大笑曰：“此畫斗牛也?牛斗，力在角，尾搐入兩股間。其實如果你用心去發(fā)現(xiàn)，每一個人身上都有值得你學習的東西。
反之，如果你只是為了工作而學習，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，企業(yè)的命運與自
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