【摘要】第一篇:人力資源管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 范文大全 (可編輯) 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 人力資源管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷 源 ww5k9人力資源管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷 ...
2025-10-12 06:32
【摘要】第一篇:2011人力資源管理師_論文指導(dǎo) 2011年論文寫(xiě)作指導(dǎo) (一)論文寫(xiě)作方向:企業(yè)方向,不能寫(xiě)其他方向,否則跑題,肯定通不過(guò)。論文選題 論文選題是非常關(guān)鍵的。選題是論文寫(xiě)作的第一步,也就...
2024-11-16 00:27
【摘要】第一篇:2014人力資源管理專(zhuān)業(yè)自我鑒定 2014人力資源管理專(zhuān)業(yè)自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間,四年的大學(xué)生活即將結(jié)束,回顧這四年,應(yīng)該說(shuō)收獲是多方面的:專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了極大的豐富,學(xué)習(xí)、工作、處世能力得到了很...
2025-09-24 11:46
【摘要】第一篇:2013人力資源管理專(zhuān)業(yè)自我介紹 我,來(lái)自**工業(yè)大學(xué),有著良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力,并于**年*月通過(guò)國(guó)家人力資源管理師(三級(jí))考試。對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí),熟悉人力資源開(kāi)發(fā)...
2025-09-24 11:22
【摘要】第一篇:2018電大人力資源管理形考 形考作業(yè)一 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B) A.自然資源 B.人力資源 C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)6A...
2025-10-16 13:27
【摘要】2020人力資源24模塊及相關(guān)案例10G內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容涵蓋我個(gè)人感覺(jué)招聘和人力資源規(guī)劃比較難搞,特別是招聘,是需要一定技巧的,需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱人能力,對(duì)知識(shí)面也要求較廣;人力資源規(guī)劃呢,需要站在企業(yè)管理層來(lái)考慮問(wèn)題,結(jié)合公司實(shí)際情況從戰(zhàn)略層面出發(fā),有道是不在
2025-10-25 13:49
【摘要】1一、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類(lèi)型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過(guò)秳忓激劥理讬C(jī)、強(qiáng)化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評(píng)價(jià)是挃通過(guò)確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸
2025-02-10 01:47
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類(lèi)型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過(guò)程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、1名客房服務(wù)員每
2025-01-21 02:32
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門(mén)的價(jià)值何在??人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎??人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎??人力資源管理者的可替代性很高嗎??人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎?態(tài)度決定成敗
2025-01-04 12:15
【摘要】12021年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題參考說(shuō)明:以下選題僅為參考選題。大家可以對(duì)某一選題進(jìn)行修改,即調(diào)整命題的角度或縮小題目的范圍;也可以自定題目。具體請(qǐng)與論文指導(dǎo)老師商訂。1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源開(kāi)發(fā)2、企業(yè)員工的績(jī)效評(píng)估與員工激勵(lì)3、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較4、我國(guó)人力資本投資現(xiàn)狀分析5、企業(yè)薪
2024-12-06 13:39
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2025-10-10 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07